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中共伊春市审计局党组意识形态工作责任制工作细则

文章来源:伊春市审计局    更新时间:2018.07.19

第一条 为进一步加强和改进我局意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固党和人民团结奋斗的共同思想基础,明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据《中共伊春市委办公室关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制工作细则〉的通知》(伊办发〔2016〕12号)精神,结合审计工作实际,制定本工作细则。

第二条 以学习宣传贯彻党的十九大精神,以及习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的部署精神,充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,担负起政治责任和领导责任,不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

第三条 按照分级负责和谁主管谁负责的原则,局党组主要承担的意识形态工作责任是:

(一)认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严寒政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制:

1、领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

2、党组书记对意识形态工作负第一责任,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。

3、分管领导对意识形态工作负直接责任,必须协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

4、领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,必须按照“一岗双责”要求,抓好分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(三)把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重 要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理摆在极端重要的位置。要将意识形态工作与审计工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

(四)定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情况民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全,统一思想认识,明确工作方向。

(五)每季度安排一次专题研究意识形态工作会议,并及时向市委报告意识形态领域的重大情况,提出建设性意见。领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

(六)加强对党员领导干部意识形态工作的宣传教育和培训。把意识形态工作纳入党组中心组、党课学习的重要内容。将中央和省市关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容,引导干部群众明辨是非、统一思想,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。制定培训计划,每年至少安排两次专题学习。

(七)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌控网络意识形态主导权。突出宣传引导,充分利用局门户网站等网络媒介及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道,全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围,引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。同时,完善信息发布机制,提升舆情处置能力,加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关,切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。

第四条 党组书记是意识形态工作的第一责任人,主要承担以下责任:

(一)旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

(二)每年年初,根据党政领导班子和领导干部工作实际,对党组部署的意识形态工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部和有关部门在意识形态工作中的职责和任务分工。

(三)加强对意识形态工作的领导、引导和管理,营造氛围、提供保障。带领党组班子成员各负其责地做好意识形态工作。

第五条 各分管领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作:

(一)贯彻落实党组意识形态工作部署。

(二)协助党组书记建立完善意识形态工作相关制度机制,制定意识形态工作要点和推进措施,细化工作任务,落实工作责任。

(三)按照“一岗双责”要求抓好分管科室的意识形态工作,对责任范围内的意识形态工作负领导责任。

(四)深入基层开展意识形态工作调研,广泛听取各方面的工作意见和建议。

(五)把意识形态工作融入到分管工作中,指导分管科室研究制定加强和改进意识形态工作的具体措施,完善相关制度规范,对苗头性、倾向性问题,要及时有针对性地引导。

第六条 将意识形态工作纳入干部日常考核和年度考核的重要内容。作为评价使用和奖惩的重要依据。

第七条 党组领导班子、领导干部有下列情形之一的,应当追究责任:

领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。受到责任追究的领导班子、领导干部,取消当年考核评优和评先资格。

(一)对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

(二)在处置意识形态领域重大问题上,党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

(六)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;

(七)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

第八条 实施责任追究应当实事求是,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管领导承担主要领导责任,参与决策的班子成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部的个人责任。

第九条 对应当追究责任的情形,视情节轻重,按照中共伊春市委办公室印发的《党委(党组)意识形态工作责任制工作细则》的规定追究相关人员的责任。

第十条 对领导班子、领导干部进行问责,应当按照干部管理权限,由上一级党组织依据有关规定实施。

第十一条 本工作细则自发布之日起实施。